Ankara’daki bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan bir vatandaş, maaşının 20 günden fazla gecikmesini münasebet göstererek işten ayrıldı. Vatandaş daha sonra, kıdem tazminatı, yıllık müsaade fiyatı ve fazla çalışma fiyatı alacaklarının faizi ile ödenmesi için iş yerine dava açtı.
Sabah’ın haberine nazaran, birinci derece mahkemesi, maaşın 20 günlük müddetten sonra ödenmesi nedeniyle davacının kıdem tazminatı hakkı olduğuna karar verdi. Patron ise kararı istinafa taşıdı ve durumun yalnızca bir kez yaşandığını belirterek haklı fesih sebebi sayılamayacağını savundu. Bölge Adliye Mahkemesi, birinci derece mahkemesinin kararını yanlışsız bularak istinaf başvurusunu reddetti. Patron kararı temyize götürdü. İnceleme sonucunda Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, kararı onadı.